Расчетный период для оплаты отпуска - 12 месяцев
Расчетный период для оплаты отпуска - 12 месяцев
30.08.2011, Нонна:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,какой период принимать в расчет компенсации отпускных при увольнении, если работник отгулял ежегодный отпуск в мае этого года а уволился в августе. Я считаю что предшествующие 12 месяцев за минусом отпускных, а главный бухгалтер считает два месяца после отпуска. Заранее благодарю!
Ответ:
Расчет при увольнении, Увольнение
Вы правы - расчетный период для определения среднего заработка для расчета отпускных - 12 полных календарных месяцев, предшествующих расчетному. При этом исключаются периоды, в которых сохранялся средний заработок, и суммы заработной платы за эти периоды.
При расчете количества дней отпуска для выплаты компенсации считается - сколько отпуска работник заработал всего, минус отгулянные отпуска.
Читайте также:Расчет при увольнении, Увольнение
Наши услуги
Расширяем кругозор:
- Налоговые вычеты
- Увольнение
- Отпуск
- Больничный
- Аудиторские услуги